凝心聚力 再创辉煌 ——绿叶集团召开2021年工作会议

1月12日，绿叶集团召开了2021年工作会议，全面回顾总结了一年来的各项工作，对今年以来的实践经验进行了系统梳理，对当前面临的形势进行了深入的分析，对新年度工作作出了部署安排。省供销集团副总经理刘松、审计监察部经理兼和合生态监事会主席孙红星、人力资源部(党委办公室)主任黄继华、办公室主任巫洁、财务管理部经理文琼尧、投资管理部经理姚迪、人力资源部(党委办公室)副主任刘佳佳等领导出席会议，绿叶集团领导班子，各业务部门、各子公司员工等参加会议。会议由绿叶集团总经理王庆主持。

会上，各业务部门、各子公司负责人就2021年度开展的工作、存在的问题、解决措施及2022年工作计划进行了汇报。

绿叶集团董事长李方敏作了题为《实干书写精彩答卷 奋斗开创辉煌未来》的工作汇报，全面回顾了2021年工作成果。2021年，在供销集团的坚强领导下，绿叶集团有力应对各种风险挑战，在严峻的市场环境中保持逆势增长，业务开展情况稳中有进，内部管理取得新成效，安全环保工作落实到位，全力推进历史遗留问题解决等。报告进一步分析了绿叶集团当前面临的形势和任务，明确指出2022年工作思路和计划，一是推进招商引资工作，争取项目早日落地；二是盘活闲置资产，有效利用现有资源；三是加强业务拓展，推动增效水平再上新台阶；四是做好部门重组合并工作，最大化节约和发挥人力优势；五是提升文化软实力，打造企业良好形象；六是加大绩效考核力度，提高全员战斗力；七是强化内部管控，助力生产经营工作；八是党建与经营深度融合，引领企业高质量发展；九是提高政治站位，强化责任担当；营造绿叶集团风清气正、和谐稳定的发展环境。

省供销集团副总经理刘松在总结讲话中充分肯定了绿叶集团在李方敏同志带领下，过去一年取得的较好成绩。他强调，绿叶集团2022年要坚持“干好事、用好人、走好路”九字方针，一是聚焦主业，全力开拓市场；以潜在业务为重要抓手探索转型，加快构建新业务发展格局。二是完善绩效考核制度，激发工作激情和拼劲；坚持以事谋人，用好存量人才、用准潜在人才、用活闲置人才。三是进一步增强党风廉政建设，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

签订2022年度《党风廉政建设责任书》《经营目标责任书》

对8位“年度优秀员工”进行表彰

会上，李方敏同志和王庆同志分别与业务部门和子公司签订了2022年度《党风廉政建设责任书》《经营目标责任书》；还对8位“年度优秀员工”进行了表彰；2名优秀员工代表作典型发言；会后全体员工进行合影留念。

张曹晗子 供稿